Analisis Penilaian Kinerja Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Untuk Upaya Penurunan Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Akibat Kerja Dengan Metode Statistik Kecelakaan Kerja di PT Swabina Gatra
Keywords:
Statistik Kecelakaan Kerja, Kinerja Karyawan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, K3Abstract
PT. Swabina Gatra merupakan perusahaan di bidang penyalur ketenaga kerja ke perusahaan. Bersangkutan dengan masalah perlindungan tenaga kerja terhadap kecelakaan kerja. Kecelakaan terjadi dikarena hubungan resiko suatu pekerjaan. Tujuan penelitian adalah menghitung kecelakaan kerja dengan menggunakan metode statistik kecelakan kerja. Selain itu untuk pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan di PT. Swabina Gatra. Metode dalam penelitian ini menggunakan statistik kecelakaan kerja meliputi incident rate, frequency rate, severty rate, average time lost dan safe T-score. Dari hasil penelitian ini dari perhitungan statistik kecelakaan kerja didapatkan nilai incident rate pada tahun 2020 mengalami peningkatan di tahun 2021, dari perhitungan frequency rate pada tahun 2020 mengalami peningkatan tahun 2021, severty rate pada tahun 2020 mengalami peningkatan tahun 2021, average time lost rate pada tahun 2020 mengalami peningkatan tahun 2021, sedangkan safe T- score tahun 2020 ke tahun 2021 mengalami penurunan. Hasil variabel Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa variabel Keselamatan Kerja (X1) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan variabel Kesehatan Kerja (X2) tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). hasil penelitian variabel keselamatan lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Swabina Gatra.
Downloads
References
Ayu Nikita Dwi Jayanti. (2018). Kinerja Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Di Perusahaan Plywood Tahun 2012-2016. The Indonesian Journal Of Occupational Safety And Health, Vol 7, No 1 Jan-April 2018 :102-111
Agus Beny Setiono. (2018). Pengaruh Budaya K3 Dan Iklim K3 Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo III (Persero) Provinsi Jawa Timur. Universitas Hangtuah Surabaya: Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Pelabuhan, Volume 9, Nomer 1, September 2018
Dwipayani Nanda Bhastary, Kusri Suwardi. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samudra Perdana. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tricom: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, Vol 7, No.1, Mei 2018
Dwi Marina Rizka Pisceliya, Sri Mindayani. (2018). ANALISIS KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA PENGELASAN DI CV. CAHAYA PUTRI. Dosen Tetap Fakultas Kesehatan Masyarakat universitas Baiturrahma, Padang: Jurnal Riset Hesti Medan, Vol.3, No1 Januari-Juli 2018
Farhan Jordan Akbar, Bambang Purwanggono (2020). Formulasi Framework Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Sni Iso 45001:2018 Pada Pt. Xyz. Departemen Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Diponegoro: Prosiding PPIS 2020 – Tangerang Selatan, 5 November 2020: Hal 165-172
Frans Anthony. (2015). Pengaruh Keselamatan Dan Keselamatan Kerja (K3), Dan Insentif Terhadap Motivasi Serta Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi. Departemen Ilmu Adminitrasi Publik, Program Pasca Sarjana, Universitas Nusa Cendana
Qurbani Denta, Selviyana Upay. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama CABANG BSD. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkama) Vol. 1, No.3, Mei 2018
Ricardianto, Prasadja. (2018). Human Capital Manajement Jakarta: In MediaUU No.1 1970, Dasar – dasar K3 dan Kelembagaan, Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
Ria Damayanti, N. S. (2016).Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PT. Pulau Lemon Manokwari. Seminar Nasional Manajemen dan Bisnis (JAB) Vol.72 No.1m Hal 10.
Simanjuntak Nanda. (2016). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Haleyora Powerindo Pekanbaru. Universitas Riau: Jom Fisip Vol.3 No.2
